Περίπου 5,5 εκατομμύρια νέοι δεν μπορούν να βρουν εργασία στην Ευρώπη.
Κάποτε θεωρούνταν πως το να έχει κάποιος πολλά και σημαντικά πτυχία ήταν ένα σίγουρο διαβατήριο για μια ζηλευτή θέση στον κόσμο της εργασίας.
Για κάποιους ίσως ήταν ήταν, μα για τους περισσότερους όχι, που τρύπωναν όπου πρωτο-έβρισκαν δουλειά και δεν προσπαθούσαν ποτέ ξανά για κάτι καλύτερο.
Σήμερα η ασυδοσία του κάθε εργοδότη, αντάμα με την οικονομική κρίση που κλείνει επιχειρήσεις και καταστήματα, έχει κάνει την εργασία είδος πολυτελείας, όσα πτυχία και να έχει κάποιος υποψήφιος υπάλληλος...
Στο επίπεδο ρεκόρ του 26% εκτινάχθηκε το ποσοστό της ανεργίας τον Σεπτέμβριο, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται σε 1.295.203 άτομα.
Μάλιστα η Ελλάδα συγκαταλέγεται μεταξύ των χωρών που έχουν το μεγαλύτερο οικονομικό κόστος από την ανεργία των νέων.
Στους καταλόγους της ανεργίας είναι κυρίως νέοι έως 24 ετών (ποσοστό 56,4%) και γυναίκες (ποσοστό 30,1%).
Ένας νέος που υποβάλλει το βιογραφικό του ή πάει ο ίδιος προσωπικά να ζητήσει δουλειά ας πούμε στα 25 του, αντικρίζει συνήθως την απαξίωση των εργοδοτών του. Οχι σπάνια και την ειρωνεία. Αιτία; Δεν έχει λένε πολλά πτυχία...
Αν προσπαθήσει ξανά να χτυπήσει πόρτες στα 30 του, η απάντηση είναι ότι δεν έχει αρκετή εμπειρία στο αντικείμενο που ασχολούνται αυτοί και που ποτέ δεν του έδωσαν την ευκαιρία να μάθει...
Στα 45 του θα του πούνε πως είναι πολύ μεγάλος για τη δουλειά που τον θέλουν, οπότε δεν τους κάνει.
Μετά τα 50 του, άδικα ψάχνει για οποιαδήποτε θέση...
Κι αν πάει στα 65 ή στα 67 του να ζητήσει σύνταξη, το κράτος θα του απαντήσει πως δεν δούλεψε αρκετά στη ζωή του για να δικαιούται μια κάποια σύνταξη!
Κάποτε θεωρούνταν πως το να έχει κάποιος πολλά και σημαντικά πτυχία ήταν ένα σίγουρο διαβατήριο για μια ζηλευτή θέση στον κόσμο της εργασίας.
Για κάποιους ίσως ήταν ήταν, μα για τους περισσότερους όχι, που τρύπωναν όπου πρωτο-έβρισκαν δουλειά και δεν προσπαθούσαν ποτέ ξανά για κάτι καλύτερο.
Σήμερα η ασυδοσία του κάθε εργοδότη, αντάμα με την οικονομική κρίση που κλείνει επιχειρήσεις και καταστήματα, έχει κάνει την εργασία είδος πολυτελείας, όσα πτυχία και να έχει κάποιος υποψήφιος υπάλληλος...
Στο επίπεδο ρεκόρ του 26% εκτινάχθηκε το ποσοστό της ανεργίας τον Σεπτέμβριο, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται σε 1.295.203 άτομα.
Μάλιστα η Ελλάδα συγκαταλέγεται μεταξύ των χωρών που έχουν το μεγαλύτερο οικονομικό κόστος από την ανεργία των νέων.
Στους καταλόγους της ανεργίας είναι κυρίως νέοι έως 24 ετών (ποσοστό 56,4%) και γυναίκες (ποσοστό 30,1%).
Ένας νέος που υποβάλλει το βιογραφικό του ή πάει ο ίδιος προσωπικά να ζητήσει δουλειά ας πούμε στα 25 του, αντικρίζει συνήθως την απαξίωση των εργοδοτών του. Οχι σπάνια και την ειρωνεία. Αιτία; Δεν έχει λένε πολλά πτυχία...
Αν προσπαθήσει ξανά να χτυπήσει πόρτες στα 30 του, η απάντηση είναι ότι δεν έχει αρκετή εμπειρία στο αντικείμενο που ασχολούνται αυτοί και που ποτέ δεν του έδωσαν την ευκαιρία να μάθει...
Στα 45 του θα του πούνε πως είναι πολύ μεγάλος για τη δουλειά που τον θέλουν, οπότε δεν τους κάνει.
Μετά τα 50 του, άδικα ψάχνει για οποιαδήποτε θέση...
Κι αν πάει στα 65 ή στα 67 του να ζητήσει σύνταξη, το κράτος θα του απαντήσει πως δεν δούλεψε αρκετά στη ζωή του για να δικαιούται μια κάποια σύνταξη!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου