ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ - ΕΞΑΓΩΓΕΣ...

Ενώ η Ελληνική οικονομία έχει ζήσει την κατάρρευση της εσωτερικής ζήτησης από το 2008 και μετά, δεν έχει ακόμα καταφέρει να βρει τον δρόμο προς τις αγορές του εξωτερικού.

Αυτό ωστόσο είναι το βασικό προαπαιτούμενο για την ανόρθωση της οικονομίας και έχει αρχίσει να συμβαίνει στις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής περιφέρειας (Ισπανία, Πορτογαλία, Ιρλανδία) οι οποίες σιγά-σιγά βγαίνουν από την κρίση.

Η στασιμότητα των εξαγωγών δείχνει τη δυσκολία που αντιμετωπίζει η Ελλάδα στην προσαρμογή της σε καθεστώς μεγαλύτερης παραγωγικότητας και εξωστρέφειας και αποτελεί τροχοπέδη για την ανάκαμψη της οικονομίας.

Για να εισρεύσουν πραγματικά (και όχι δανεικά) χρήματα στην χώρα, πρέπει να αυξηθούν οι εξαγωγές και να βελτιωθούν οι τουριστικές υπηρεσίες της.

Για να συμβεί αυτό θα πρέπει περισσότεροι να δημιουργήσουν εξωστρεφείς επιχειρήσεις.
Πώς δεν εξάγουμε! Εξάγουμε εργατικά χέρια και επιστημονικά μυαλά και εισάγουμε κάποια εμβάσματα!
Ένα πετυχημένο μοντέλο, όμως 50 χρόνια πριν, σε άλλες συνθήκες.

Επιπλέον αναπληρώνουμε το ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό που χάνουμε με κάθε ράτσας, θρησκείας και χρώματος αδέσποτο τομάρι που μπαίνει στη χώρα και δρα ανενόχλητο ικανοποιώντας όποια απωθημένα και στερήσεις είχε από τη χώρα του. Εις βάρος μας πάντα, μα μη μιλάμε γιατί θα μας πούνε ρατσιστές και "φασίστες" κάποιοι βλαμένοι...

Μάλιστα οι ψυχές που εξάγουμε, κατά κάποιον τρόπο χάνουνε και το δικαίωμα της ψήφου. Γιατί ποιος θα έρθει από τις ΗΠΑ, την Αυστραλία, το ΗΒ ή τη Γερμανία ακόμα, για να ψηφίσει;

Μέχρι να θεσπιστεί η ψήφος δια αλληλογραφίας, όπως πάρα πολύ πετυχημένα κάνουνε και άλλες χώρες της Ε.Ε. ένα έλλειμμα δημοκρατίας θα το έχουμε σε αυτή τη χώρα.

Αν και εσείς ποιους λέτε ότι θα ψηφίσουν εκείνοι που αναγκάστηκαν να φύγουν;

Είναι σαν να ζητάμε από έναν πρόσφυγα, να ψηφίσει εκείνους που τον εκτόπισαν....

Και πως να εξάγουμε Ελληνικά ποιοτικά προϊόντα όταν το υπερφορτωμένο πελατειακό κράτος φορτώνει νέους φόρους στον παραγωγικό τομέα, για να έχει λεφτά να δίνει η κάθε κυβέρνηση στην πελατεία της;

Και όταν δεν μειώνει την γραφειοκρατία και διαφθορά που πνίγουν την Ελληνική παραγωγικότητα, μην και ενοχληθεί το πελατειακό κατεστημένο; Όταν δεν μειώνει τις στρεβλώσεις που κάνουν πιο ακριβή την παραγωγή και άρα αυξάνουν τις τιμές και δυσχεραίνουν τον διεθνή ανταγωνισμό (όπως υπερβολικές εργοδοτικές εισφορές, κλειστά επαγγέλματα, φόροι υπέρ τρίτων, συντεχνιακά προνόμια, υψηλό κόστος ενέργειας κλπ), γιατί έτσι συμφέρει την πελατεία της;

Η μόνη δυνατότητα ανατροπής είναι ο Ελληνικός λαός να υποστηρίξει με την ψήφο του κάποια από τα νέα μη πελατειακά (κατά το μη- μνημονιακά) κόμματα!

Και τι πρέπει να κάνουμε είναι απλό: να κτίσουμε τους θεσμούς των επιτυχημένων Ευρωπαϊκών κρατών, που καταλαμβάνουν τις πρώτες θέσεις διεθνώς τόσο σε ποιότητα ζωής των λαών όσο και στην διανομή πλούτου.

Όλα τα άλλα είναι κοροϊδίες πάνω σε κοροϊδίες, ψέματα πάνω στα ψέματα...

ΛΑΛΑΚΗΣ Ο ΕΙΣΑΓΩΜΕΝΟΣ (Η ΤΑΙΝΙΑ)...

Για όσους/ες επενδύουν σε ότι εισαγώμενο και καταλήγουν στην ανεργία και τελικά λαθροβίωση στον ίδιο τους τον τόπο...

Δείτε τη σε πλήρη οθόνη:

http://video.google.com/googleplayer.swf?docid=-6233943304902911598&hl=el&fs=true

ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ...

Τελείωσες επιτέλους την εκπαίδευση. Πέρασες από όλες τις βαθμίδες επιτυχώς.

Παράλληλα έμαθες ξένες γλώσσες.. Απόκτησες και γνώσεις πληροφορικής, όπως απαιτεί η σημερινή δικτυωμένη εποχή. Φρόντισες να πιστοποιήσεις αυτές τις γνώσεις, πληρώνοντας πανάκριβα κάποια άχρηστα πιστοποιητικά. Για να λειτουργούν και οι πολυάριθμες σχολές του είδους που ξεφύτρωσαν και προστέθηκαν στην παρασιτική «παιδεία».

Εκπλήρωσες και τις υποχρεώσεις σου προς την πατρίδα, αν είσαι αρσενικός.

Και τώρα, η μεγάλη σου στιγμή: Να βγείς στην παραγωγή, να εργαστείς, να προσφέρεις στην κοινωνία αυτά που έμαθες, να κερδίσεις τα λεφτά που πάντα ήθελες.

Δεν κληρονόμησες τίποτα, ούτε ένα μικρό μαγαζάκι στην γειτονιά σου να γίνεις νοικοκύρης άνθρωπος, δεν κατάφερε ο γέρος σου να σε χώσει στο δημόσιο, να «βολευτείς», χρειάζεται να ψάξεις εσύ:

Διαβάζεις :
XXXXXX Leader Company is currently seeking a candidate to cover a position.
Qualifications:
A University degree, while a post graduate degree will be considered as asset.
PC Literate with with very good knowledge of MS Office.
Excellent knowledge of both Greek and English languages.
Excellent interpersonal and communication skills, with particular emphasis on writing abilities.
Creativity and Adaptability.
Capable of working under pressure and managing complexity.
Good knowledge of the important players in the market in Greece.
Target-oriented, leadership, ambition towards the development of a managerial career, commercial skills, relational and analytical skills, are the features that complete the requested profile.
Good looking athletic physique.
Completed military services (for male candidates).
Up to 28 years old
At last 5 years of working experience, preferably in same responsible position.

Αφού κατάφερες και το διάβασες, με τις γνώσεις και τα προσόντα που απόκτησες όλα σου τα χρόνια, βλέπεις ένα τείχος να σου κόβει τη φόρα. Δεν πρόβλεψες να έχεις προϋπηρεσία, να διαπρέψεις στο κλάδο, προτού τολμήσεις να αποταθείς σε αυτή την εταιρεία για πρόσληψη. Έτσι νόμιζες πως θα σε παίρνανε, χωρίς εξειδίκευση, να σε εκπαιδεύσουν αυτοί, να μάθεις την δουλειά και κατόπιν να φύγεις, να δουλέψεις για κάποιους άλλους, εν δυνάμει ανταγωνιστές τους;

Κι όμως, αυτό που αρνούνται να σου κάνουν, να σου μάθουν δηλαδή κάποια πράγματα για αυτούς και την δουλειά τους, ζητούν να τα έχει κάνει κάποιος άλλος πρωτύτερα. Να σε ετοιμάσει αυτός και να πάς να δουλέψεις, να προσφέρεις, να σαρώσεις την αγορά για αυτούς. Να προδώσεις τον μέντορα σου, που σε εισήγαγε στην πιάτσα και περάσατε πολύ καιρό μαζί, μέχρι να σταθείς στα πόδια σου.
Αυτόν που πήρε το ρίσκο να σε δοκιμάσει, να σου δώσει μια ευκαιρία...

Να βρεθείς σε ένα καινούριο περιβάλλον, με άγνωστους ανθρώπους που μπορεί να σε βλέπουν κι εχθρικά για τις δικές τους θέσεις, κι επιπλέον να κάνεις τα ίδια πράγματα, στον ίδιο τομέα που ήσουν και πριν, ξεκινώντας όμως από την αρχή!

Να αμείβεσαι «αναλόγως προσόντων» και ζήλου, να φθείρεσαι συνεχώς στο κυνήγι του bonus, να παρακολουθείς και να προλαβαίνεις τον ανταγωνισμό...

Να καλύψεις το δικό τους κενό που δεν προβλέπουν εκπαίδευση on the job στο προσωπικό τους, δεν αναπτύσσουν ένα σύστημα δίκαιης αξιολόγησης κι αμοιβών, δεν δίνουν ευκαιρία σε νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, δεν...δεν....

Και προπαντός να πληρώνεις την αρτηριοσκλήρωση του όλου εκπαιδευτικού συστήματος της χώρας σου που δεν εξελίσσεται, είναι αποκομμένο από τις ανάγκες τις αγοράς και της εποχής, δεν προσφέρει την απαραίτητη πρακτική εξάσκηση συνδεδεμένο με τις επιχειρήσεις που καλούνται να απορροφήσουν τους απόφοιτους μετά, δεν αφήνει την κάθε σχολή να αναζητήσει μαζί με τον υποψήφιο τα κατάλληλα κριτήρια για την εισαγωγή κι εξέλιξη στον τομέα της, δεν παίρνει τον ικανό μα τον βαθμοθήρα, οι περισσότεροι εκπαιδευτικοί δεν έχουν δουλέψει ΠΟΤΕ στην παραγωγή προτού διδάξουν άλλους (με ποια πραγματικά προσόντα κι εμπειρία άραγε;) κι άλλες του αδυναμίες.

Αν άλλαζαν τα παραπάνω κακώς κείμενα της εκπαίδευσης κι αναζήτησης εργασίας, δεν θα σ' ένοιαζε ποιος φορέας θα το έκανε, Δημόσιος ή Ιδιωτικός.